» Introduction

Bienvenue dans la section « Débats » du site du Parti Québécois!

Cette section se veut d’abord et avant tout un lieu de discussions et de débats sur des thèmes généraux lancés par le biais de capsules vidéo.

Pour assurer que tous puissent s’exprimer librement, voici quelques règles que les utilisateurs s’engagent à respecter.

» Quelques règles

L’auteur d’un message est seul responsable des propos qu’il publie.

Les débats sont les bienvenus; les attaques personnelles sont interdites. Les remarques basées sur la race, l’origine ethnique, le genre ou l’orientation sexuelle sont interdites.

La critique est acceptée, mais toute remarque diffamatoire, obscène, injurieuse ou illégale est interdite. Les messages contenant des critiques et opinions non fondées et argumentées sont prohibés.

Le langage grossier, cru ou offensant n'est pas accepté. Veuillez donc respecter la courtoisie nécessaire au bon déroulement des échanges.

Toutes les insultes et vulgarités, même d’ordre humoristique, sont à éviter rigoureusement.

Vous ne pouvez pas diffuser des messages de mauvais goût ni à caractère violent, faisant l’apologie des crimes de guerre, pédophiles, appelant au meurtre ou incitant au suicide, incitant à la discrimination ou à la haine ou dont le contenu reproduirait sans autorisation une œuvre protégée par la propriété intellectuelle.

Toute forme de publicité est interdite. La sollicitation, la promotion, l’offre ou la vente de biens ou services dans un but commercial ne sont pas tolérées. Toute forme de relations de presse, d’études, de chaîne de courriels, de pourriels, de piratage ou tout autre geste fait à des fins illégales est interdit.

La vie privée de chacun est une priorité, il est interdit de rendre publiques des données confidentielles.

Les alias choquants ou provocants ne sont pas autorisés.

Publiez votre commentaire dans la rubrique correspondante. Ne publiez votre commentaire qu’une seule fois, dans une seule rubrique.

» Quelques conseils

Lisez plusieurs commentaires avant de publier le vôtre. Cela vous aidera à acquérir une compréhension de la culture du groupe avec lequel vous souhaitez communiquer.

Optez pour la concision! Si votre commentaire est long, pensez à insérer des retours à la ligne pour une lecture plus facile.

Si votre commentaire s’adresse à quelqu’un en particulier, indiquez clairement de qui il s’agit dès le début de votre message. Évitez cependant d'engager une conversation à deux ou à trois. Les échanges doivent être inclusifs, et toujours garder un lien avec le thème du vidéo.

Ne reprochez pas à l’administrateur le comportement des utilisateurs, par exemple si on ne vous répond pas. Il peut y avoir plusieurs raisons à cela.

• Aucun des lecteurs (bénévoles) ne connaît la réponse.
• La réponse à votre question a déjà été publiée, mais vous n’avez pas cherché ou regardé au bon endroit.
• Votre question n’est pas assez précise.
• Vous vous êtes mal comporté(e) antérieurement et vous voilà puni(e)…
• Vous avez publié votre commentaire dans le feu d’échanges passionnants pour les autres contributeurs qui n’ont tout simplement pas pensé revenir vous répondre.

Que faire? Publiez votre question à nouveau après quelques jours, en vous assurant d’utiliser un ton sans agressivité.

» Modération

Les commentaires publiés sont soumis à une modération a posteriori.

Par conséquent, l’administrateur se réserve le droit de retirer tout commentaire qui enfreint les règles de nétiquette, d’en abréger certains ou de contacter les contributeurs pour leur demander de faire quelque modification.

Dans tous les cas, l’administrateur est le seul juge et n’est pas tenu de justifier ses actions.

» Engagement

Les utilisateurs s’engagent à respecter cette charte. Au besoin, elle pourrait être modifiée ultérieurement sans préavis.

En cas de non-respect de cette charte et des lois et réglementations en vigueur, l’auteur s’expose, au-delà du simple retrait de son commentaire, aux sanctions civiles ou pénales afférentes.

Pour formuler une plainte au sujet d’un utilisateur, veuillez en faire part à l’administrateur par courriel.

Merci de votre collaboration!